תיאור כללי
• חישוב שכר - לבצע את כל החישובים הנדרשים לשם הכנת תלושי השכר, כולל ניכויים, שעות עבודה, שעות נוספות,
מענקים, פרמיות, עיקולים, קריאות פתע
• ניהול מערכת נוכחות - איסוף נתוני הנוכחות , קליטה ועיבוד אישורי מחלה, חופשה, סגירה ומעבר שעות לתוכנת שכר
• מענה לעובדים – לספק מענה לשאלות העובדים בנוגע לשכרם ולסייע בפתרון בעיות הקשורות לשכר
• טיפול במכירת אביזרים/הלוואות וועד
• טיפול בעובדים של הסכם קיבוצי , מעבר לדור א/הסתדרות עובדים , טיפול במשכרת י"ג, מתן מענקים חודשיים/חצי שנתיים
• הכנת דוחות – להכין דוחות חודשיים/רבעוניים, דוח פיצויים. בניית דוח תקציב שנתי, חוק שכר שווה ועוד
• טיפול בטפסי 102/126
• קופות וטיפול בממשק מעסיקים . פתיחת קופות חדשות , מעקב אחרי היזון חוזר, עבודה מול מערכת חילנט . עבודה
מול מתפעל פנסיוני
• קליטת עובדים חדשים – החתמת עובדים על טפסים, פתיחת עובדים במערכות שכר, מתן הדרכות
• עזיבת עובדים - סגירת עובדים במערכות , הכנת מכתבים, טפסי 161 . טיפול בפורשים לפנסיה
• טיפול בטפסים של ביטוח לאומי: חל"ד, מילואים, אבטלה , זקנה וכוד
• סגירת שכר – עברת נתונים למערכת מס"ב
דרישות: - הבנה מעמיקה של חוקי עבודה ודיני מס
- יכולת לעבוד בצורה מדויקת
- יכולת לנהל את הזמן בצורה יעילה ולעמוד בלוחות זמנים
- מתן פתרון לבעיות של עובדים
- יכולת לנתח נתונים
- שליטה בתוכנות ניהול שכר ונוכחות
• 2-5 שנים בתפקיד דומה בחברה יצרנית
• שליטה במערכת נוכחות סינריון
• שליטה במערכת שכר הר- גל
• יכולת עבודה עצמאית
• דיסקרטיות
• קפדנות
• יכולת עבודה בצוות