מנהל.ת למידה ופיתוח ידע | השפלה והסביבה | עבודה באבטחת מידע |

הסיעוד והטיפול באדם המבוגר. העמותה מפעילה מגוון שירותים בתחום הרווחה לאזרחים ותיקים בפריסה ארצית, וביניהם: שירותי סיעוד וטיפול אישי לזכאי גמלת סיעוד מטעם המוסד לביטוח לאומי, מרכזי יום, קהילות תומכות ומתנדבים להפגת בדידות. החזון של העמותה הוא להבטיח את הזכות של אזרחים ותיקים לבחור להזדקן בבית בכבוד, ולשפר את איכות החיים שלהם. אנו מחפשים מנהל.ת למידה ופיתוח ידע, כדי להוביל את מהפכת הלמידה והשירות של הארגון. מה אנחנו מחפשים? - ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול למידה ופיתוח ידע בארגון גדול בפריסה ארצית או גלובלית, עדיפות לניסיון בתחומי הבריאות והרווחה. - ניסיון בניהול צוות (עד 5 אנשים). - היכרות וניסיון בעבודה עם טכנולוגיות למידה וכלים דיגיטליים. - יכולות למידה, פתרון בעיות ופיתוח כלים יצירתיים וחדשניים בהתאם לצורכי הלמידה בארגון. - יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים. - להט ורצון להשפיע לטובה על איכות החיים של אזרחים ותיקים. מה התפקיד כולל? - ניהול והובלה של צוות המחלקה, הנותן שירות לארגון בפריסה ארצית. - בניית מערך למידה והדרכה רב שנתי בשותפות עם מנהלות המחלקות ועל פי צרכי ומדיניות העמותה. - הוצאה לפועל של תכנית העבודה, בקרה על תהליכי העבודה ובניית ממשקי עבודה עם כלל היחידות בעמותה. - פיתוח והטמעה של מערכי הדרכה, כלים, פלטפורמות ושיטות ללמידה חדשנית וטכנולוגית ובחינת האפקטיביות שלהם. - הטמעת תרבות ותפיסה של למידה ארגונית כמנוף לפיתוח אישי ומקצועי לעובדים ושיפור השירות ללקוחות העמותה. - הובלה מקצועית של הטמעת מערכת ליבה וככל הנדרש כלים ארגוניים נוספים.